	보 도 자 료
✍보도일시: 2019. 1. 31.(목) 조간, <인터넷 2019. 1. 30.(수) 12:00 이후> ✍총 36쪽 <붙임 31쪽>		❖ 한국고용정보원 인력수급전망팀 부연구위원 김수현 (043-870-8230) ❖ 한국산업기술진흥원 일자리정책팀 팀장 길창민 (02-6009-3220)
< 본 자료는 http://www.moel.go.kr 에서도 볼 수 있습니다 >
「 2019 상반기 주요 업종 일자리전망」발표 한국고용정보원-한국산업기술진흥원 공동 … 반도체 ‘증가’, 섬유 ‘감소’ 기계․조선․전자․철강･자동차․디스플레이･건설･금융보험은 전년 동기 수준 ‘유지’

□ 한국고용정보원과 한국산업기술진흥원은 기계, 전자, 조선, 자동차 등 국내 8개 주력 제조업종과 건설업과 금융 및 보험업에 대한 2019년 상반기 일자리 전망(고용보험 피보험자, 직종별 사업체노동력조사, 경제활동인구조사 기준)을 발표했다.

□ 전망에 따르면, 지난해 상반기 대비 반도체 업종 일자리는 증가할 것으로 보이는 반면, 섬유 업종 일자리는 감소할 것으로 예상된다. 기계·조선·전자·철강･자동차·디스플레이･건설·금융보험 업종은 지난해 상반기 고용 수준을 유지할 것으로 전망된다.

<표> 주요 업종 2019년 상반기 일자리 전망

*  괄호 안 수치는 지난해 상반기 대비 고용증감률

** 지난해 상반기 대비 고용 증감율을 기준으로 1.5% 이상이면 ‘증가’, -1.5% 이상 1.5% 미만이면 ‘유지’, –1.5% 미만이면 ‘감소’ 표시

기계	조선	전자	섬유	철강	반도체	자동차	디스 플레이	건설	금융 보험
유지	유지	유지	감소	유지	증가	유지	유지	유지	유지
(0.6%)	(0.2%)	(-0.6%)	(-3.4%)	(-1.1%)	(3.3%)	(-0.9%)	(0.3%)	(0.1%)	(-0.1%)

□ 다음은 업종별 일자리 전망이다.

<1> 기계 : 유지

○ 미국, 인도 등을 중심으로 기계 수출 증가가 기대되나 세계 경제의 제한적 성장, 중국의 성장세 둔화, 미·중 무역분쟁 등의 영향으로 기계 업종의 성장폭이 둔화될 것으로 예상되며 국내 시장에서도 경기 침체에 따른 내수 부진의 영향으로 기계 업종의 고용은 전년 동기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 전망된다.

- 2019년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 0.6%(4천 명) 증가할 것으로 예상된다.

<2> 조선 : 유지

○ 보호무역주의, 신흥국 금융불안, 중국의 경기 둔화 가능성 등 조선 업종 경기 하방 요인이 존재하나 전년 대비 선박 발주량이 증가하면서 국내 조선 업종의 선박 수주량은 증대될 것으로 기대된다. 하지만 발주량 증가 규모가 2016년 이전 수준까지는 미치지 못하고 해양 플랜트 수주 부진이 지속될 것으로 예상됨에 따라 조선 업종의 고용은 전년 동기 대비 소폭 증가해 비슷한 수준을 유지할 것으로 전망된다.

- 2019년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 0.2% 증가할 것으로 예상된다.

<3> 전자 : 유지

○ 전자 업종의 성장세는 지속될 것으로 기대되나 휴대폰 시장의 경쟁 심화 등으로 인해 성장 규모는 제한적인 수준에 머무를 것으로 예상됨에 따라 2019년 상반기 전자 업종의 고용은 전년 동기와 비슷한 수준을 보일 것으로 전망된다.

- 2019년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 0.6%(4천 명) 감소할 것으로 예상된다.

<4> 섬유 : 감소

○ 선진국의 경기회복과 베트남, 터키 등 주요 의류생산지의 지속적인 수요 증가로 수출은 소폭 증가할 것으로 기대되나 해외 소싱 확대, 국내 생산기반 해외이전 등의 영향으로 생산은 감소할 것으로 예상되어 2019년 상반기 섬유 업종의 고용은 전년 동기 대비 감소할 것으로 전망된다.

- 2019년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 3.4%(6천 명) 감소할 것으로 예상된다.

<5> 철강 : 유지

○ 2019년에도 철강재 수출 물량은 3천만 톤 수준을 유지하나 EU, 캐나다, 터키의 세이프가드의 영향이 가시화되면서 전년 대비 줄어들 것으로 예상되며 조강 생산 규모 역시 2018년 대비 소폭 감소할 것으로 전망됨에 따라 철강 업종의 고용은 지난해 상반기 대비 소폭 감소해 비슷한 수준을 유지할 것으로 예상된다.

- 2019년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 1.1%(1천 명) 감소할 것으로 전망된다.

<6> 반도체 : 증가

○ 글로벌 경기 둔화, 공급부족 완화에 따른 가격하락 등으로 2019년 상반기 메모리 반도체 부문의 성장은 부진할 것으로 전망되며 4차 산업혁명과 관련된 신규 수요 증가로 시스템 반도체 부문은 성장이 예상되지만 한국의 세계 시장 점유율이 작아 국내 반도체 업종의 생산 및 수출 성장세는 전반적으로 둔화될 것으로 전망된다. 이에 따라 반도체 업종의 일자리는 증가세를 지속하지만 증가율은 상대적으로 축소될 것으로 보인다.

- 2019년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 3.3%(4천 명) 증가할 것으로 예상된다.

<7> 자동차 : 유지

○ 미·중 무역 갈등에 따른 세계 경제의 불확실성 증대, 미국의 기준금리 인상에 따른 신흥국 경기불안 가능성 등 통상환경 악화에도 불구하고 신형 SUV의 주요시장 투입 확대, 터키·페루 등 FTA 추가 관세인하 등 긍정적 요인의 영향으로 국내 자동차 업종의 수출 및 내수는 소폭 증가할 것으로 예상되나 수입차 판매 증가에 따른 국산차 생산 감소 및 수출 증가세 부진 등으로 국내 생산이 위축됨에 따라 자동차 업종의 고용은 전년 동기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 전망된다.

- 2019년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 0.9%(3천 명) 감소할 것으로 예상된다.

<8> 디스플레이 : 유지

○ 스마트폰·TV의 OLED 채용 증가에 따른 시장 확대로 세계 디스플레이 패널 시장은 전년대비 4.3% 성장할 것으로 기대되며 이로 인한 OLED 수출 증가가 예상되나 디스플레이 장비와 부품소재 세계 시장은 전년 대비 축소될 것으로 보이며 LCD 공급 과잉과 패널 가격 하락세가 지속됨에 따라 디스플레이 업종의 고용은 2018년 상반기와 비슷한 수준을 지속할 것으로 전망된다.

- 2019년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 0.3% 증가할 것으로 예상된다.

<9> 건설 : 유지

○ 주택 공급과잉 우려로 인한 신규 주택공급 여건 악화로 민간 주택 수주가 감소함에 따라 건설 수주가 전년 대비 감소할 것으로 예상되며 건설 투자 역시 2018년 하반기에 이어 2019년 상반기에도 전년 동기 대비 줄어들 것으로 예상됨에 따라 건설 업종의 고용은 2018년 상반기와 비슷한 수준을 보일 것으로 전망된다.

- 2019년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 0.1%(3천 명) 증가할 것으로 예상된다.

<10> 금융보험 : 유지

○ 시장 금리 인상, 혁신성장, 중소기업 육성 정책 등에 따른 중소기업 중심의 기업대출 증가는 수익성에 긍정적으로 작용할 것으로 보이나 가계대출 규제 등의 영향으로 대출 증가율이 둔화될 것으로 예상됨에 따라 은행업과 여신전문금융업의 수익은 지난해보다 줄어들 것으로 보이며 보험업은 손해보험사의 수익은 증대되나 생명보험사의 수익은 감소가 전망됨에 따라 금융 및 보험 업종의 고용은 2018년 상반기와 비슷한 수준을 보일 것으로 전망된다.

- 2019년 상반기 고용 규모는 전년 동기 대비 0.1%(1천 명) 감소할 것으로 예상된다.

□ 한편, 한국고용정보원과 한국산업기술진흥원은 2013년 7월 7개 제조 업종*을 시작으로 2014년 1월 조선 업종, 2015년 7월 이후 건설 업종, 금융·보험 업종을 추가해 총 10개 업종을 대상으로 반기별 일자리 전망을 공동 발표하고 있다.

* 기계, 디스플레이, 반도체, 섬유, 자동차, 전자, 철강

□ 이번 발표는 고용보험 DB, 직종별 사업체노동력조사, 경제활동인구조사 등을 활용해 수요 측면의 일자리를 전망한 것으로, 각계 전문가의 의견을 바탕으로 업종별 고용상황을 예측하고, 산업별인적자원개발협의체(Sector Council)를 통한 경기전망과 더불어 직종, 지역별로 세분화한 취업 유망분야를 제시함으로써 기업과 구직자 간 구인․구직활동 및 일자리 미스매치 해소에 기여하고, 미래의 고용 트렌드에 대비할 수 있는 기반이 될 것으로 보인다.

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 한국고용정보원 인력수급전망팀 김수현 부연구위원(☎043-870-8230)에게 연락주시기 바랍니다.

[붙임] 2019 상반기 일자리전망

기계

철강, 자동차, 조선, 반도체 등 주력 산업에 설비 및 부품을 공급하는 핵심기반산업으로 냉동공조기계, 건설기계, 공작기계, 운반하역기계, 농기계, 로봇 등으로 구성

근로자 현황

<사업체 규모별 구성>	<직종별 구성>
자료) 고용보험 DB	자료) 직종별 사업체 노동력조사

● 2018년 하반기 현재 기계 업종 근로자 규모는 764천 명 수준으로 전체 근로자(13,331천 명)의 5.7%를 차지(고용보험 피보험자 기준)

- 산업별로 보면 기타 기계 및 장비 제조업(58.0%), 금속가공제품 제조업(38.9%), 기타 운송장비 제조업(3.1%)으로 이루어져 있음

- 직종별로는 주로 기계 관련직(33.5%), 경영·회계·사무 관련직(22.4%), 재료 관련직(14.2%) 등으로 구성

- 지역별 분포를 보면 경기 화성시(7.7%), 경기 시흥시(4.4%), 경남 김해시(3.7%), 경남 창원시 성산구(3.7%), 인천 남동구(3.4%), 부산 강서구 (3.2%), 경기 안산시 단원구(3.2%) 등에 다수 위치

● 기계 업종 근로자 규모는 2017년 하반기(755천 명)에 비해 1.2% 증가하여 9천 명 고용 증가

- 사업체 규모별로 보면 30인 이상 100인 미만 중규모 사업체의 고용이 감소했지만 5인 미만 소규모 사업체, 100인 이상 300인 미만 중규모 사업체, 1,000인 이상 대규모 사업체의 고용이 증가하면서 전체 고용이 증가

- 산업별로 보면 2017년 하반기 대비 모든 산업에서 고용이 증가. 특히 기타 기계 및 장비 제조업의 고용이 크게 증가

구인·채용 현황

● 2018년 하반기 상용근로자 5인 이상 사업체의 구인인원은 34.8천 명, 채용인원 26.5천 명으로 미충원 일자리 수는 8.3천 개

- 기계 업종의 미충원율은 23.9%로 전년 같은 기간보다 0.1%p 낮고 전산업 평균(11.2%)과 비교하면 12.7%p 높은 수준

- 인력 미충원의 주된 사유는 '사업체에서 제시하는 임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문(27.5%)', '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문(17.9%)', '구직자가 기피하는 직종이기 때문(16.8%)' 등으로 조사됨

- 직종별로는 기계 관련직(34.9%), 환경·인쇄·목재·가구·공예 및 생산단순직(16.5%), 재료 관련직(14.7%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 지역별로 경기(36.3%), 경남(15.3%), 충남(9.2%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 직무 수준별로 살펴보면, '고졸 이하', '1년 미만의 현장경력'을 필요로 하는 구인 인원 비중이 37.0%로 가장 높았고, 그다음으로는 '학력무관', '경력무관'이 24.6%로 나타남

경기전망

● (국외) 미국, 인도 등을 중심으로 기계 수출 증가가 예상되나 세계 경제의 제한적 성장, 중국 성장세 둔화, 미·중 무역분쟁 등 보호무역주의 강화 등으로 인해 기계 업종의 성장폭 둔화 전망

- (미국) 인프라 투자 본격화로 건설기계 및 자동화 설비투자 지속이 예상되나 미국 건설기계 시장 포화로 성장세 둔화 전망

- (중국) 중국 정부의 내수 경기 부양을 위한 인프라 투자 추진에 따른 상반기 상승세가 전망되나 미·중무역 분쟁 장기화로 증가세 둔화 전망

- (유럽) 유럽 경기의 2018년 하반기 하향 국면에 따른 수출 침체 전망

- (인도) 모디 정부의 인프라 투자 확대 및 국내 기업의 투자 증대로 수출 증가가 예측되나 2년간 성장에 대한 기저효과로 증가율 둔화 전망

● (국내) 국내의 경우 SOC 예산 감소, 국내 산업의 경기 침체에 따른 내수 부진이 지속될 전망

- 6년 연속 SOC 예산 감소 등 국내 토목건설 시장 위축에 따른 건설기계 내수 부진이 지속될 것으로 전망

- 반도체 산업에 대한 설비투자가 마무리되면서 일반 기계 생산 증가율도 감소할 것으로 전망되나 정부의 스마트제조 육성 및 혁신성장 기조에 따라 설비투자 수요가 소폭 증가할 전망

2019년 상반기 일자리 전망 (유지)

기계 업종 일자리 증감1) 추이

(단위 : 천 명, %)

일자리 증가율(%)2)

`16상반기	`16하반기	`17상반기	`17하반기	`18상반기	`18하반기	`19상반기
1.3	0.7	1.4	2.0	1.9	1.2	0.6

주1) 전년 동기 대비 고용증가인원

주2) 전년 동기 대비 증가율

자료) 실적치는 고용보험DB, 전망치는 한국고용정보원

● 2019년 상반기 기계 업종은 2018년 상반기 수준의 고용을 유지할 것으로 전망

- 기계 업종의 고용 규모는 지난해 상반기 대비 0.6%(4천 명) 증가할 것으로 예상

● 30인 이상 100인 미만 중규모 사업체의 고용이 감소할 것으로 예상되나 100인 이상 300인 미만 중규모 사업체와 1,000인 이상 대규모 사업체의 고용이 증가할 것으로 전망

● 직종별로 보면 기계 관련직 등에서 일자리가 줄고 경영·회계·사무 관련직 등에서는 일자리가 증가할 것으로 전망

● 지역별로 보면 울산 등에서 고용 감소가 예상되나 기계 업종 취업자가 많은 경기, 경남 등을 중심으로 고용이 증가할 것으로 예상

조선

조선 업종은 크게 구분하여 상선(벌크선, 컨테이너선, 유조선 등)과 해양구조물(심해저에 매장된 원유, 가스 등 해양자원을 추출 및 생산하는 데 필요한 각종 장비)로 구성되는 국가 주력산업

<사업체 규모별 구성>	<직종별 구성>
자료) 고용보험 DB	자료) 직종별 사업체 노동력조사

근로자 현황

● 2018년 하반기 현재 조선 업종 근로자 규모는 106천 명 수준으로 전체 근로자(13,331천 명)의 0.8%를 차지(고용보험 피보험자 기준)

- 지역별 분포를 보면 경남 거제시(40.5%), 울산 동구(27.8%)에 압도적으로 많이 위치하고 있으며 전남 영암군(10.0%), 부산 영도구(4.0%), 경남 창원시 진해구(2.6%), 울산 울주군(2.6%) 등에도 다수 위치

- 직종별로는 주로 재료 관련직(34.3%), 경영·회계·사무 관련직(20.8%), 기계 관련직(14.3%) 등으로 구성

● 조선 업종 근로자 규모는 2017년 하반기(119천 명)에 비해 10.8% 감소하여 13천 명 고용 감소

- 사업체 규모별로 보면 10인 이상 30인 미만 중규모 사업체에서는 고용이 증가했으나 다른 모든 사업체 규모에서 고용이 감소. 특히 100인 이상 300인 미만 중규모 사업체와 1,000인 이상 대규모 사업체의 고용이 크게 감소

구인·채용 현황

● 2018년 하반기 상용근로자 5인 이상 사업체 구인인원은 7.0천 명, 채용인원 6.0천 명으로 미충원 일자리 수는 0.9천 개

- 조선 업종의 미충원율은 13.6%로 전년 같은 기간보다 4.7%p 높고 전산업 평균(11.2%)과 비교하면 2.4%p 높은 수준

- 인력 미충원의 주된 사유는 '사업체에서 제시하는 임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문(33.3%)'에 이어 '다른 사업체와의 격심한 인력유치 경쟁 때문(23.1%)', '구직자가 기피하는 직종이기 떄문(23.1%)' 등으로 조사됨

- 직종별로는 재료 관련직(51.9%), 건설 관련직(14.1%), 환경·인쇄·목재·가구·공예 및 생산단순직(12.7%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 지역별로 경남(37.2%), 울산(34.0%), 전남(22.1%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 직무 수준별로 살펴보면 '학력무관', '경력무관' 요건의 지원자를 필요로 하는 구인 인원 비중이 44.4%로 가장 높았고, 그다음으로는 '고졸 이하', '1년 미만의 현장경력 필요'가 31.7%로 나타남

경기전망

● (동향) 2016년 이후 시황 회복세 진입. 2018년 세계 신조선 발주시장은 환경규제 강화 대응, 낮은 선가, LNG산업 확대 등으로 전년대비 발주수요 개선

● (전망) 2019년 전 세계 선박 발주량은 전년대비 약 20.2% 증가한 3,440만 CGT로 증가할 전망이며 최근 10년 평균발주량(2009∼2018년 3,460만 CGT) 수준으로 회복 전망

● (국내조선업) 2018년 한국은 1,263만 CGT를 수주하며 점유율 44.2%로 세계 1위 지위 회복

- VLCC, LNG선, 컨테이너선 등 한국 주력 선종의 발주 비중이 높아지면서 중국을 제치고 세계 1위 탈환

- 유가변동에 따라 달라질 수 있으나 해양플랜트 수주 부진은 지속될 것으로 전망

- 한국은 고부가가치선에 대한 기술 우위력을 보유하고 있으며 향후 LNG선 수요 증가 및 2018년 대비 건조량 증가로 전년대비 시황 개선 전망

● (수출) 2019년 선박류 수출액 전망 242.5억불로 전년대비 14.1% 증가

2019년 상반기 일자리 전망 (유지)

조선 업종 일자리 증감1) 추이

(단위 : 천 명, %)

일자리 증가율(%)2)

`16상반기	`16하반기	`17상반기	`17하반기	`18상반기	`18하반기	`19상반기
-1.8	-13.6	-23.0	-26.2	-22.2	-10.8	0.2

주1) 전년 동기 대비 고용증가인원

주2) 전년 동기 대비 증가율

자료) 실적치는 고용보험DB, 전망치는 한국고용정보원

● 2019년 상반기 조선 업종은 2018년 상반기 수준의 고용을 유지할 것으로 전망

- 조선 업종의 고용 규모는 지난해 상반기 대비 0.2% 증가할 것으로 예상

- 2016년부터 지속된 조선 업종의 고용 감소세가 미약하나마 증가세로 돌아설 전망

● 사업체 규모별로 보면 300인 이상 대규모 사업체의 고용은 전년 동기 대비 감소하지만 30인 이상 100인 미만 중규모 사업체와 30인 미만 소규모 사업체는 고용이 증가할 것으로 예상

● 직종별로 보면 기계 관련직, 건설 관련직 등에서 일자리가 감소하지만 재료 관련직 등에서는 일자리가 증가할 것으로 예상

● 지역별로 보면 경남, 울산 등 조선 업종 일자리가 많은 지역의 고용 감소세가 둔화되면서 전체 조선 업종 일자리는 소폭 증가 전망

전자

전자, 전기, 제어, 정보기술과 관련된 지식을 바탕으로 기획기술, 개발기술, 생산기술, 영업기술을 적용하여 휴대폰, 반도체, 디스플레이패널, 컴퓨터, TV, 대형가전, 이차전지, 센서 등 고객과 시장의 요구에 맞는 제품 및 기술을 구현·보급하는 산업

<사업체 규모별 구성>	<직종별 구성>
자료) 고용보험 DB	자료) 직종별 사업체 노동력조사

근로자 현황

● 2018년 하반기 현재 전자 업종 근로자 규모는 708천 명 수준으로 전체 근로자(13,331천 명)의 5.3%를 차지(고용보험 피보험자 기준)

- 산업별로 보면 전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업(60.2%), 전기장비 제조업(30.3%), 의료, 정밀, 광학기기 및 시계 제조업(9.5%)으로 이루어져 있음

- 직종별로는 주로 전기·전자 관련직(41.5%), 경영·회계·사무 관련직(22.6%), 기계 관련직(8.2%) 등으로 구성

- 지역별 분포를 보면 경기 수원시 영통구(17.0%), 서울 영등포구(10.4%), 경기 용인시 기흥구(5.5%), 경기 안산시 단원구(3.5%), 경기 화성시(3.4%), 경북 구미시(2.6%) 등에 다수 위치

● 전자 업종 근로자 규모는 2017년 하반기(707천 명)에 비해 0.1% 증가하여 1천 명 고용 증가

- 사업체 규모별로 보면 30인 이상 100인 미만 중규모 사업체, 100인 이상 300인 미만 중규모 사업체에서 고용이 감소했지만 1,000인 이상 대규모 사업체를 중심으로 고용이 증가하면서 전자 업종 전체 고용은 증가

- 산업별로 보면 전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업에서 고용이 감소했지만 전기장비 제조업과 의료, 정밀, 광학기기 및 시계 제조업에서는 고용이 증가

구인·채용 현황

● 2018년 하반기 상용근로자 5인 이상 사업체 구인인원은 22.1천 명, 채용인원 19.8천 명으로 미충원 일자리 수는 2.4천 개

- 전자 업종의 미충원율은 10.7%로 전년 같은 기간보다 2.6%p 낮고 전산업 평균(11.2%)과 비교하면 0.5%p 낮은 수준

- 인력 미충원의 주된 사유는 '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문(36.1%)', '사업체에서 요구하는 학력·자격을 갖춘 지원자가 없기 때문(23.2%)' 에 이어서 '사업체에서 제시하는 임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문(19.2%)' 등으로 조사됨

- 직종별로는 전기·전자 관련직(60.2%), 경영·회계·사무 관련직(12.0%), 환경·인쇄·목재·가구·공예 및 생산단순직(9.2%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 지역별로 경기(33.6%), 경북(16.3%), 인천(10.7%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 직무 수준별로 살펴보면, '학력무관', '경력무관'을 필요로 하는 구인 인원 비중이 37.0%로 가장 높았고, 그다음으로는 '고졸 이하', '1년 미만의 현장경력'이 31.6%로 나타남

경기전망

● 2019년 전자‧IT 시장은 휴대폰 시장의 경쟁 심화 등 어려움 속에서 휴대폰 및 SSD 등을 중심으로 소폭 성장 예상

- (휴대폰) 시장성숙과 교체주기 연장의 악재가 있지만 5G 폴더블 스마트폰 출시 등으로 2018년 부진에서 소폭 반등한 14억 9,900만 대(2.4%↑)를 기록할 전망

- (컴퓨터) 게이밍 제품 인기에 힘입어 노트북 PC 수요가 회복 되겠지만 데스크톱 PC의 수요 침체로 소폭의 하락세

- (태블릿 PC) 수요 부진이 장기 국면으로 접어든 태블릿 시장은 하락세에도 불구하고 업체들이 꾸준히 다기능 신제품을 발표

- (SSD) 소비자‧기업용 시장 수요 증가로 성장세가 이어지는 가운데 국내 업체는 기업용 시장을 중심으로 영향력 확대

2019년 상반기 일자리 전망 (유지)

전자 업종 일자리 증감1) 추이

(단위 : 천 명, %)

일자리 증가율(%)2)

`16상반기	`16하반기	`17상반기	`17하반기	`18상반기	`18하반기	`19상반기
-0.9	-0.7	-0.2	1.7	1.4	0.1	-0.6

주1) 전년 동기 대비 고용증가인원

주2) 전년 동기 대비 증가율

자료) 실적치는 고용보험DB, 전망치는 한국고용정보원

● 2019년 상반기 전자 업종은 지난해 상반기와 비슷한 고용 수준을 유지할 것으로 전망

- 전자 업종의 고용 규모는 전년 동기 대비 0.6%(4천 명) 감소 예상

● 사업체 규모별로 보면 1,000인 이상 대규모 사업체의 고용은 증가세를 유지하지만 30인 이상 300인 미만 중규모 사업체의 고용은 감소 전망

● 직종별로 보면 경영·회계·사무 관련직, 정보통신 관련직 등에서는 고용이 증가하지만 환경·인쇄·목재·가구·공예 및 생산단순직, 전기·전자 관련직 등에서는 고용 감소 예상

● 지역별로 보면 경기, 전남 등에서는 고용이 증가하지만 서울, 경북 등에서 고용이 감소할 것으로 전망

섬유

천연섬유, 인조섬유, 합성섬유 등을 가공하거나 가공된 섬유를 원료로 하는 제품을 생산하는 산업으로 원료, 실, 직물, 염색, 가공, 의류, 산업용 섬유 등 다단계의 공정으로 구성

근로자 현황

<사업체 규모별 구성>	<직종별 구성>
자료) 고용보험 DB	자료) 직종별 사업체 노동력조사

● 2018년 하반기 현재 섬유 업종 근로자 규모는 174천 명 수준으로 전체 근로자(13,331천 명)의 1.3%를 차지(고용보험 피보험자 기준)

- 산업별로 보면 섬유제품 제조업(59.4%), 의복, 의복액세서리 및 모피제품 제조업(35.8%), 화학물질 및 화학제품 제조업(4.8%)으로 이루어져 있음

- 직종별로는 주로 섬유 및 의복 관련직(42.9%), 경영·회계·사무 관련직(20.9%), 환경·인쇄·목재·가구·공예 및 생산단순직(11.9%) 등으로 구성

- 지역별 분포를 보면 대구 서구(4.9%), 서울 강남구(4.3%), 경북 구미(3.7%), 대구 달서구(3.5%), 경기 양주시(3.4%), 경기 포천시(3.0%) 등에 다수 위치

● 섬유 업종 근로자 규모는 2017년 하반기(183천 명)에 비해 5.0% 감소하여 9천 명 고용 감소

- 사업체 규모별로 보면 30인 이상 100인 미만 중규모 사업체, 100인 이상 300인 미만 중규모 사업체, 1,000인 이상 대규모 사업체 등을 중심으로 고용이 감소

- 산업별로 보면 2017년 하반기 대비 모든 산업에서 고용이 감소하였으며 고용 비중이 큰 섬유제품 제조업에서 고용이 크게 감소

구인·채용 현황

● 2018년 하반기 상용근로자 5인 이상 사업체 구인인원은 8.6천 명, 채용인원 8.1천 명으로 미충원 일자리 수는 0.5천 개

- 섬유 업종의 미충원율은 6.2%로 전년 같은 기간보다 11.4%p 낮고 전산업 평균(11.2%)과 비교하면 4.9%p 낮은 수준

- 인력 미충원의 주된 사유는 '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문(30.8%)'에 이어 '사업체에서 제시하는 임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문(23.1%)', '구직자가 기피하는 직종이기 때문(20.5%)' 등으로 조사됨

- 직종별로는 섬유 및 의복 관련직(34.6%), 환경·인쇄·목재·가구·공예 및 생산단순직(20.5%), 영업 및 판매 관련직(14.6%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 지역별로는 경기(26.1%), 서울(25.4%), 부산(10.9%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 직무 수준별로 살펴보면, '학력무관', '경력무관' 요건의 구인 비중이 34.4%로 가장 높았고 그다음으로는 '고졸 이하', '1년 미만의 현장경력 필요' 요건의 구인 인원 비중이 33.4%로 나타남

경기전망

● (수출) 선진국 경기회복, 베트남, 터키 등 주요 의류생산지의 수요 증가 지속 등으로 수출 소폭 증가 전망

- 미·중 무역분쟁의 반사이익으로 미국 등 선진국 시장의 수요가 점차 증가하지만 중국, 중동 등은 감소할 것으로 전망

● (생산) 해외 소싱 확대, 국내 생산기반 해외이전의 영향으로 인해 생산은 감소 전망

- 미국, 유럽 등 바이어의 단가인하 압력에 따른 해외 소싱 증가 및 해외투자 증가 등으로 국내생산 감소 전망

● (내수) 의류 내수는 모바일 등 온라인시장 성장 지속 등으로 2019년에도 증가세를 이어갈 전망

2019년 상반기 일자리 전망 (감소)

섬유 업종 일자리 증감1) 추이

(단위 : 천 명, %)

일자리 증가율(%)2)

`16상반기	`16하반기	`17상반기	`17하반기	`18상반기	`18하반기	`19상반기
-0.2	-0.2	-1.0	-2.9	-4.1	-5.0	-3.4

주1) 전년 동기 대비 고용증가인원

주2) 전년 동기 대비 증가율

자료) 실적치는 고용보험DB, 전망치는 한국고용정보원

● 2019년 상반기 섬유 업종의 고용 규모는 국내 생산 감소의 영향으로 전년 동기 대비 감소할 것으로 예상

- 섬유 업종의 고용 규모는 지난해 상반기 대비 3.4%(6천 명) 감소할 것으로 전망

● 사업체 규모별로 보면 300인 이상 대규모 사업체와 30인 이상 300인 미만 중규모 사업체, 10인 이상 30인 미만 소규모 사업체의 고용이 전반적으로 감소세를 보일 것으로 예상

● 직종별로 보면 섬유 및 의복 관련직을 중심으로 일자리가 감소할 것으로 전망

● 지역별로 보면 서울, 경기, 부산, 대구 등을 중심으로 일자리가 감소할 것으로 예상

철강

철을 함유하고 있는 철광석, 철스크랩 등을 녹여 쇳물을 만들고 불순물을 줄인 후 연주 및 압연과정을 거쳐 열연강판, 냉연강판, 후판, 철근, 강관 등 최종 철강제품을 만들어내는 산업

근로자 현황

<사업체 규모별 구성>	<직종별 구성>
자료) 고용보험 DB	자료) 직종별 사업체 노동력조사

● 2018년 하반기 현재 철강 업종 근로자 규모는 112천 명 수준으로 전체 근로자(13,331천 명)의 0.8%를 차지(고용보험 피보험자 기준)

- 지역별 분포를 보면 경북 포항시 남구(24.8%), 경남 창원시 성산구(9.9%), 충남 당진시(9.1%), 전남 광양시(4.2%), 울산 울주군(3.8%), 경기 안산시 단원구(3.0%) 등에 주로 위치

- 직종별로는 주로 재료 관련직(39.7%), 경영·회계·사무 관련직(18.7%), 기계 관련직(15.1%) 등으로 구성

● 철강 업종 근로자 규모는 2017년 하반기(113천 명)에 비해 1.1% 감소하여 1천 명 고용 감소

- 사업체 규모별로 보면 2017년 하반기 대비 300인 이상 대규모 사업체에서는 고용이 증가하였으나 30인 이상 100인 미만 중규모 사업체를 중심으로 고용이 감소하면서 철강 업종 전체 고용은 감소

구인·채용 현황

● 2018년 하반기 상용근로자 5인 이상 사업체 구인인원은 4.8천 명, 채용인원 3.8천 명으로 미충원 일자리 수는 1천 개

- 철강 업종의 미충원율은 19.9%로 전년 같은 기간보다 1.0%p 낮고 전산업 평균(11.2%)과 비교하면 8.7%p 높은 수준

- 인력 미충원의 주된 사유는 '구직자가 기피하는 직종이기 때문(37.5%)'에 이어 '사업체에서 제시하는 임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문(32.1%)', '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문(12.5%)' 등으로 조사됨

- 직종별로는 재료 관련직(32.5%), 환경·인쇄·목재·가구·공예 및 생산단순직(26.9%), 경영·회계·사무 관련직(13.3%), 순으로 구인인원 비중이 높음

- 지역별로 경기(23.4%), 경남(15.6%), 경북(12.8%)순으로 구인인원 비중이 높음

- 직무 수준별로 살펴보면, '고졸 이하', '1년 미만의 현장경력'을 필요로 하는 구인 인원 비중이 42.9%로 가장 높았고, 그다음으로는 '학력무관', '경력무관'이 33.6%로 나타남

경기전망

● (조강생산) 2018년 조강생산은 전년대비 2.0% 증가(72.4백만톤)하여 사상 최고수준이나 2019년은 전년대비 1.4% 감소한 71.4백만톤으로 2017년을 소폭 상회할 것으로 전망

● (철강재 수급) 2018년에는 내수, 수출, 생산, 수입 모두 전년대비 감소했으나 2019년은 수입이 증가하는 가운데, 글로벌 무역규제 영향으로 수출은 부진하며 내수는 미약한 증가세 전망

- (내수) 2018년에는 수입 급감 및 건설, 자동차 등 내수 부진으로 전년대비 5.8% 감소. 2019년에도 수요산업 부진은 지속되겠으나, 수입 증가로 인해 내수는 전년대비 0.5%증가 전망

- (수출) 2019년에도 수출 3천만톤 대를 유지하나 EU, 캐나다, 터키의 세이프가드의 영향이 가시화되면서 전년대비 1.1% 감소할 것으로 전망. 다만, 각 국 세이프가드의 무역규제 정도에 따라서 수출 물량은 다소 변화가 있을 것으로 예상

● 조선 시황이 진정세를 보임에 따라 국내 철강 수요량의 증가가 예상됨

2019년 상반기 일자리 전망 (유지)

철강 업종 일자리 증감1) 추이

(단위 : 천 명, %)

일자리 증가율(%)2)

`16상반기	`16하반기	`17상반기	`17하반기	`18상반기	`18하반기	`19상반기
-2.2	-2.0	-1.5	-1.3	-0.5	-1.1	-1.1

주1) 전년 동기 대비 고용증가인원

주2) 전년 동기 대비 증가율

자료) 실적치는 고용보험DB, 전망치는 한국고용정보원

● 2019년 상반기 철강 업종의 고용 규모는 전년 동기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 예상

- 철강 업종의 고용 규모는 지난해 상반기 대비 1.1%(1천 명) 감소할 것으로 전망

● 사업체 규모별로 보면 300인 이상 대규모 사업체, 100인 이상 300인 미만 중규모 사업체에서는 고용이 증가하나 30인 이상 100인 미만 중규모 사업체와 30인 미만 소규모 사업체에서는 고용이 감소할 것으로 전망

● 직종별로 보면 재료 관련직, 기계 관련직 등에서 일자리 감소 예상

● 지역별로 보면 경북, 서울 등의 지역에서는 일자리가 증가하지만 인천, 경남, 경기 등의 지역에서 고용 감소 전망

반도체

세계시장 점유율 2위, 국내 수출 1위의 대표적인 국가 주력산업으로 반도체 제조기업 외에도 반도체 장비, 재료, 설계 기업 등의 후방산업을 포괄하고 있는 IT 핵심 부품 산업

근로자 현황

<사업체 규모별 구성>	<직종별 구성>
자료) 고용보험 DB	자료) 직종별 사업체 노동력조사

● 2018년 하반기 현재 반도체 업종 근로자 규모는 123천 명 수준으로 전체 근로자(13,331천 명)의 0.9%를 차지(고용보험 피보험자 기준)

- 산업별로 보면 전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업(69.9%)과 기타 기계 및 장비 제조업(30.1%)으로 이루어져 있음

- 직종별로는 주로 전기·전자 관련직(50.0%), 기계 관련직(16.7%), 경영·회계·사무 관련직(15.2%) 등으로 구성

- 지역별 분포를 보면 경기 이천시(22.1%), 경기 화성시(9.4%), 충북 청주시 흥덕구(7.6%), 충북 천안시 서북구(4.9%), 경북 구미시(4.5%), 충남 아산시(4.1%), 경기 평택(3.7%), 광주 북구(3.5%) 등에 다수 위치

● 반도체 업종 근로자 규모는 2017년 하반기(113천 명)에 비해 8.6% 증가하여 10천 명 고용 증가

- 사업체 규모별로 보면 1,000인 이상 대규모 사업체와 300인 이상 1,000인 미만 대규모 사업체를 중심으로 고용이 크게 증가

- 산업별로 보면 2017년 하반기 대비 전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업, 기타 기계 및 장비 제조업 모두에서 고용이 증가

구인·채용 현황

● 2018년 하반기 상용근로자 5인 이상 사업체 구인인원은 8.7천 명, 채용인원 7.1천 명으로 미충원 일자리 수는 1.6천 개

- 반도체 업종의 미충원율은 18.8%로 전년 같은 기간보다 1.7%p 낮고 전산업 평균(11.2%)과 비교하면 7.6%p 높은 수준

- 인력 미충원의 주된 사유는 '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문(32.4%)','사업체에서 제시하는 임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문(18.3%)', '적극적인 구인활동을 못하였기 때문(18.3%)'에 이어 '다른 사업체와의 격심한 인력유치 경쟁 때문(16.9%)' 등으로 조사됨

- 직종별로는 전기·전자 관련직(46.0%), 기계 관련직(21.1%), 경영·회계·사무 관련직(10.8%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 지역별로 경기(70.6%), 충남(7.9%), 충북(6.3%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 직무 수준별로 살펴보면, '고졸 이하','1년 미만의 현장경력' 요건의 구인 인원 비중이 37.4%로 가장 높았고 그 다음으로는 '대졸 또는 석사 수준의 업무', '2년~10년의 현장경력 필요' 구인 인원 비중이 33.3%로 나타남

경기전망

● (최근 경기 동향) 지난 2년간 반도체 시장 및 수출은 급성장해왔으나 최근에는 공급부족 현상 완화 및 수요 증가 둔화에 기인한 하락 국면으로 접어든 상황

- (수요 둔화) 페이스북ㆍ아마존 등 인터넷 기업들의 투자속도 조절로 2018년 4분기부터 데이터 센터 투자를 축소 및 연기

- (공급 둔화) 슈퍼사이클 초기부터 시작된 주요 업체의 CAPEX가 마무리되고 본격적인 공장가동에 따라 공급초과 발생

- (수출 둔화) 과잉공급에 따라 상반기 메모리가격 및 수출은 2018년 대비 하락할 전망. 다만, 생산업체 재고 조절 등으로 하반기부터는 안정화 될 것으로 전망됨

● (2019년 시장 전망) 세계 반도체 시장은 전년대비 2.9% 증가한 5,087억불로 전망(메모리 2.9%↑, 시스템반도체 2.8%↑)

- (메모리반도체) 전반적 수요 감소에 따른 가격하락 지속 및 계절적 비수기 진입에 따른 영향으로 2019년 상반기 메모리반도체 시장은 부진할 것으로 전망

- (시스템반도체) 4차 산업혁명에 기반한 신규수요 성장에 따라 시장은 성장세(2.8%↑)를 이어갈 전망이나 한국의 세계 시장점유율이 3%에 그쳐 그 효과는 미미할 것으로 예상됨

2019년 상반기 일자리 전망 (증가)

반도체 업종 일자리 증감1) 추이

(단위 : 천 명, %)

일자리 증가율(%)2)

`16상반기	`16하반기	`17상반기	`17하반기	`18상반기	`18하반기	`19상반기
-0.1	-2.4	0.7	6.6	10.4	8.6	3.3

주1) 전년 동기 대비 고용증가인원

주2) 전년 동기 대비 증가율

자료) 실적치는 고용보험DB, 전망치는 한국고용정보원

● 2019년 상반기 반도체 업종의 고용 규모는 전년 동기 대비 증가세를 유지할 것으로 전망

- 반도체 업종의 고용 규모는 지난해 상반기 대비 3.3%(4천 명) 증가할 것으로 예상

● 사업체 규모별로 보면 300인 이상 대규모 사업체를 중심으로 고용이 증가할 것으로 전망

● 직종별로 보면 기계 관련직, 경영·회계·사무 관련직 등을 중심으로 일자리가 증가할 것으로 예상

● 지역별로 보면 경기, 충북 등에서 일자리가 증가할 것으로 전망

자동차

플라스틱, 고무, 유리 등 다양한 소재산업을 기반으로 석유화학, 전기·전자, 기계산업 등에서 만들어진 3만여 개의 부품을 조립하는 종합 제조업

근로자 현황

<사업체 규모별 구성>	<직종별 구성>
자료) 고용보험 DB	자료) 직종별 사업체 노동력조사

● 2018년 하반기 현재 자동차 업종 근로자 규모는 391천 명 수준으로 전체 근로자(13,331천 명)의 2.9%를 차지(고용보험 피보험자 기준)

- 지역별 분포를 보면 울산 북구(11.0%), 서울 서초구(10.1%), 경기 화성시(6.2%), 충남 아산시(4.5%), 경남 창원시 성산구(3.7%), 경기 평택시(3.7%), 경북 경주시(3.4%) 등에 주로 위치

- 직종별로는 주로 기계 관련직(55.2%), 경영·회계·사무 관련직(19.7%), 재료 관련직(7.7%) 등으로 구성

● 자동차 업종 근로자는 2017년 하반기(400천 명)에 비해 2.3% 감소하여 9천 명 고용 감소

- 사업체 규모별로 보면 100인 이상 300인 미만 중규모 사업체에서 고용이 증가했지만 30인 이상 100인 미만 중규모 사업체와 1,000인 이상 대규모 사업체를 중심으로 고용이 줄어들면서 전체 자동차 업종 고용은 감소

구인·채용 현황

● 2018년 하반기 상용근로자 5인 이상 사업체 구인인원은 11.3천 명, 채용인원 9.3천 명으로 미충원 일자리 수는 2천 개

- 자동차 업종의 미충원율은 17.7%로 전년 같은 기간보다 0.8%p 높고 전산업 평균(11.2%)과 비교하면 6.6%p 높은 수준

- 인력 미충원의 주된 사유는 '사업체에서 제시하는 임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문(30.6%)'에 이어 '구직자가 기피하는 직종이기 때문(22.2%)', '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문(18.8%)' 순으로 조사됨

- 직종별로는 기계 관련직(48.6%), 경영·회계·사무 관련직(18.3%), 재료 관련직(11.5%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 지역별로 경기(19.0%), 경북(14.8%), 충남(13.2%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 직무 수준별로 살펴보면, '고졸 이하', '1년 미만의 현장경력'의 요건을 필요로 하는 구인 인원 비중이 35.0%로 가장 높았고, 그 다음으로는 '학력무관', '경력무관'이 33.4%로 나타남

경기전망

● (내수) 2019년 자동차 내수판매는 지난해보다 3.7만대 정도 증가(2.7%)한 185만대 전망

- (국산차) 국산차 판매는 가계부채 증가에 따른 가처분소득 위축 등 부정적 요인이 존재하나 경제성장세가 유지되고 있고 국내 업체들의 신차 출시 및 정부의 내수활성화 정책으로 지난해와 비슷한 154만대 전망(0.5%증가)

- (수입차) 수입차 판매는 2016년 VW의 배기가스 조작사태로 인한 일시적 판매위축을 제외하고 가파른 성장세를 이어가고 있으며 금년에도 국내 시장 점유율이 지속적으로 높아질 것으로 예상됨(31만대 판매 예상)

● (수출) 미·중 무역 갈등에 따른 세계 경제의 불확실성 증대, 미국의 기준금리 인상에 따른 신흥국 경기불안 가능성 등 통상환경 악화에도 불구하고 신형 SUV의 주요시장 투입 확대, 터키·페루 등 FTA 추가 관세인하 등 긍정적 요인으로 전년 동기 대비 소폭 증가(0.4%)한 246만대 전망

● (생산) 수입차의 국내 점유율 증가에 따른 국산차 생산·판매 부진 및 수출 증가세 부진 등으로 2018년 대비 소폭 감소(0.7%)한 400만대 전망

2019년 상반기 일자리 전망 (유지)

자동차 업종 일자리 증감1) 추이

(단위 : 천 명, %)

일자리 증가율(%)2)

`16상반기	`16하반기	`17상반기	`17하반기	`18상반기	`18하반기	`19상반기
0.0	0.2	1.3	0.5	-1.5	-2.3	-0.9

주1) 전년 동기 대비 고용증가인원

주2) 전년 동기 대비 증가율

자료) 실적치는 고용보험DB, 전망치는 한국고용정보원

● 2019년 상반기 자동차 업종의 고용은 전년 동기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 전망

- 자동차 업종의 고용 규모는 지난해 상반기 대비 0.9%(3천 명) 감소할 것으로 예상

● 사업체 규모별로 보면 100인 이상 300인 미만 중규모 사업체에서는 고용이 증가하나 30인 이상 100인 미만 중규모 사업체와 300인 이상 대규모 사업체에서 고용 감소 전망

● 직종별로는 기계 관련직, 재료 관련직 등에서 일자리가 감소할 것으로 예상

● 지역별로는 울산, 경북 등에서는 고용이 증가하지만 전북, 인천 등에서 고용 감소 전망

디스플레이

연간 300억 달러 이상을 수출하는 국가 주력산업이자 IT산업 성장의 근간을 이루는 산업으로, 디스플레이 및 관련 부품소재, 장비 생산에 필요한 모든 활동을 포함하며, 패널·모듈, 장비, 부품·소재 등의 품목으로 구성

근로자 현황

<사업체 규모별 구성>	<직종별 구성>
자료) 직종별 사업체 노동력조사	자료) 직종별 사업체 노동력조사

● 2018년 하반기 현재 디스플레이 업종 근로자 규모는 130천 명 수준

- 사업체 규모별로 보면 300인 이상 대규모 사업체에 종사하는 근로자의 비중이 54.2%로 절반 이상

- 30인 미만 소규모 사업체 종사자 비중은 9.7% 수준

- 직종별로는 주로 전기·전자 관련직(43.5%), 기계 관련직(21.9%), 경영·회계·사무 관련직(16.4%) 등으로 구성

● 디스플레이 업종 근로자 규모는 2017년 하반기(130천 명)에 비해 0.4% 증가

- 사업체 규모별로 보면 300인 이상 대규모 사업체에서 고용이 감소하였지만 100인 이상 300인 미만 중규모 사업체를 중심으로 고용이 증가하면서 디스플레이 업종 전체 고용은 소폭 증가

구인·채용 현황

● 2018년 하반기 상용근로자 5인 이상 사업체 구인인원은 5.2천 명, 채용인원 3.9천 명으로 미충원 일자리 수는 1.2천 개

- 디스플레이 업종의 미충원율은 24.1%로 전년 같은 기간보다 2.4%p 높고 전산업 평균(11.2%)과 비교하면 12.9%p 높은 수준

- 인력 미충원의 주된 사유는 '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문'(41.7%)'에 이어 '다른 사업체와의 격심한 인력유치 경쟁 때문(13.9%)', '사업체에서 제시하는 임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문(13.9%)', '적극적인 구인활동을 못하였기 때문(13.9%)' 등으로 조사됨

- 직종별로는 전기·전자 관련직(33.6%), 기계 관련직(31.8%), 경영·회계·사무 관련직(14.4%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 지역별로 경기(69.4%), 충남(15.9%), 충북(4.9%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 직무 수준별로 살펴보면, '고졸 이하', '1년 미만의 현장경력 필요' 직능수준을 요구하는 구인 인원 비중이 37.4%로 가장 높았고, 그다음으로 '대졸 또는 석사 수준의 업무', '2년~10년의 현장경력'이 28.6%로 나타남

경기전망

● (패널) 세계 LCD 시장은 전년과 동일하나 스마트폰, TV의 OLED 채용 증가에 따른 시장 확대로 세계 디스플레이 시장은 전년대비 4.3% 성장 전망

● (장비) 국내외 기업의 OLED 설비투자가 지속되는 가운데, 중국 LCD 신규투자 감소로 세계 디스플레이 장비 시장은 전년대비 3% 하락 전망

● (부품소재) 생산 확대에 따른 OLED 부품소재 수요 증가(6.2%)에도 불구, LCD 부품소재 감소(△1.6%)로 세계 시장은 전년대비 0.4% 하락 전망

● (수출) 2019년은 245억불로 전년대비 0.9% 감소 예상

- (LCD) 공급과잉, 패널 가격 하락 등이 지속될 전망

- (OLED) 폴더블·롤러블 디스플레이 제품 출시에 따라 새로운 OLED 수요시장이 창출되면서 프리미엄급 OLED 수출 증가 기대

2019년 상반기 일자리 전망 (유지)

디스플레이 업종 일자리 증감1) 추이

(단위 : 천 명, %)

일자리 증가율(%)2)

`16상반기	`16하반기	`17상반기	`17하반기	`18상반기	`18하반기	`19상반기
2.1	8.7	-1.5	-6.2	-4.8	0.4	0.3

주1) 전년 동기 대비 고용증가인원

주2) 전년 동기 대비 증가율

자료) 실적치는 직종별 사업체노동력조사, 전망치는 한국고용정보원

● 2019년 상반기 디스플레이 업종의 고용 규모는 전년 동기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 예상

- 디스플레이 업종의 고용 규모는 지난해 상반기 대비 0.3% 감소 전망

● 사업체 규모별로는 10인 이상 30인 미만 소규모 사업체와 30인 이상 100인 미만 중규모 사업체에서 고용 감소가 예상되나 100인 이상 300인 미만 중규모 사업체에서 고용 증가 전망

● 직종별로 보면 전기·전자 관련직 등에서는 고용이 감소하고 경영·회계·사무 관련직 등에서는 고용이 증가할 것으로 예상

● 지역별로 보면 충북 등에서 일자리 감소가 예상되나 경북, 충남 등에서 일자리 증가 전망

건설

건설업은 사회간접자본시설, 도로·항만 교량 등 산업시설의 구축에서부터 국토개발에 이르기까지 광범위한 고정자본 내지 사회간접자본 형성을 그 대상으로 하고 있는 산업으로, 국가 경제적 파급효과가 커서 경기활성화와 일자리 창출을 위한 정책 입안 시 중요하게 고려되는 국가중추산업

근로자 현황

<사업체 규모별 구성>	<직종별 구성>
자료) 경제활동인구조사	자료) 직종별 사업체 노동력조사

● 2018년 하반기 현재 건설업 취업자 규모는 2,065천 명 수준으로, 전체 취업자(27,012천 명)의 7.6%를 차지(경제활동인구 기준)

- 직종별로는 주로 건설 관련직(56.8%), 경영·회계·사무 관련직(15.6%), 전기·전자 관련직(10.3%) 등으로 구성

● 건설업 근로자 규모는 2017년 하반기(2,014천 명)에 비해 2.5% 증대되어 50천 명 고용 증가

구인·채용 현황

● 2018년 하반기 상용근로자 5인 이상 사업체 구인인원은 82.6천 명, 채용인원 79.9천 명으로 미충원 일자리 수는 2.7천 개

- 건설 업종의 미충원율은 3.2%로 전년 같은 기간보다 1.0%p 낮고 전산업 평균(11.2%)과 비교하면 7.9%p 낮은 수준

- 인력 미충원의 주된 사유는 '사업체에서 요구하는 학력·자격을 갖춘 지원자가 없기 때문(26.0%)', '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문(18.1%)'에 이어 '사업체에서 제시하는 임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문(17.3%)' 순으로 조사됨

- 직종별로는 건설 관련직(71.5%), 전기·전자 관련직(13.0%), 경영·회계·사무 관련직(5.3%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 지역별로 서울(22.0%), 경기(20.7%), 전북(8.3%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 직무 수준별로 살펴보면, '학력무관', '경력무관' 요건의 구인 인원 비중이 37.3%로 가장 높았고, 그 다음으로는 '고졸 이하', '1년 미만의 현장경력'을 필요로 하는 구인 인원 비중이 33.0%로 나타남

경기전망

● 2019년 건설 수주는 전년 대비 감소할 것으로 예상

- 주택 공급과잉 우려로 인한 신규 주택공급 여건 악화로 민간 주택 수주 감소 전망

- 지방과 수도권 모두 주택 관련 건설 수주는 줄어들 것으로 예상

- 공공기관의 건설 발주, 공공 분양주택 발주는 완만한 증가세를 보일 것으로 전망

● 건설 투자 역시 전년 대비 감소할 것으로 전망

- 건설 투자는 2018년 하반기에 이어 2019년 상반기에도 전년 동기 대비 감소할 것으로 예상

- 생활 편의를 위한 기반시설에 대한 정부 투자, 민자 토목 공사 등과 관련된 건설 투자는 증가할 것으로 보이나 주거용 건축 투자의 감소세로 인해 전체 건설 투자는 감소할 것으로 전망

2019년 상반기 일자리 전망 (유지)

건설 업종 일자리 증감1) 추이

(단위 : 천 명, %)

일자리 증가율(%)2)

`16상반기	`16하반기	`17상반기	`17하반기	`18상반기	`18하반기	`19상반기
-1.4	3.0	8.2	4.6	2.2	2.5	0.1

주1) 전년 동기 대비 고용증가인원

주2) 전년 동기 대비 증가율

자료) 실적치는 경제활동인구조사, 전망치는 한국고용정보원

● 2019년 상반기 건설 업종의 고용 규모는 전년 동기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 전망

- 건설 업종의 고용 규모는 지난해 상반기 대비 0.1%(3천 명) 증가할 것으로 예상

● 사업체 규모별로 보면 300인 미만 규모 사업체에서 고용 감소가 예상되지만 30인 미만 소규모 사업체에서 고용 증가 예상

● 직종별로 보면 경영·회계·사무 관련직, 재료 관련직 등에서는 고용이 감소하지만 건설 관련직, 전기·전자 관련직 등에서는 고용 증가 전망

금융 및 보험

국민경제 내에서 필요한 자금의 조달과 공급, 즉 예금의 수입, 유가증권 및 기타 채무증서의 발행 등 조달한 자금에 대한 금융중개 업무, 자금 수요자에게 자금조달을 위한 다양한 솔루션을 제공하고 투자자에게는 투자기회를 제공하여 자본의 효율적 배분에 기여하고 금융정책의 수행 등 경제발전의 중요한 기능을 담당하는 산업

근로자 현황

<사업체 규모별 구성>	<직종별 구성>
자료) 경제활동인구조사	자료) 직종별 사업체 노동력조사

● 2018년 하반기 현재 금융 및 보험업 취업자 규모는 845천 명 수준으로, 전체 근로자(27,012천 명)의 3.1%를 차지(경제활동인구 기준)

- 직종별로는 주로 금융·보험 관련직(66.7%), 경영·회계·사무 관련직(23.2%), 영업 및 판매 관련직(3.2%)으로 구성

● 금융업 근로자 규모는 2017년 하반기(802천 명)에 비해 5.4% 늘어나 43천 명 고용 증가

구인·채용 현황

● 2018년 하반기 상용근로자 5인 이상 사업체 구인인원은 10.0천 명, 채용인원 9.6천 명으로 미충원 일자리 수는 0.4천 개

- 금융보험 업종의 미충원율은 4.0%로 전년 같은 기간보다 0.1%p 높고 전산업 평균(11.2%)과 비교하면 7.1%p 낮은 수준

- 인력 미충원의 주된 사유는 '사업체에서 제시하는 임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문(50.0%)', '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문(23.5%)'에 이어 '사업체에서 요구하는 학력·자격을 갖춘 지원자가 없기 때문(14.7%)' 등으로 조사됨

- 직종별로는 금융·보험 관련직(70.0%), 경영·회계·사무 관련직(18.5%), 영업 및 판매 관련직(5.9%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 지역별로 서울(61.4%), 경기(10.4%), 부산(9.7%) 순으로 구인인원 비중이 높음

- 직무 수준별로 살펴보면 '고졸 이하', '1년 미만의 현장경력'을 필요로 하는 구인 인원 비중이 37.4%로 가장 높았고, 그 다음으로 '대졸 또는 석사 수준의 업무', '2년~10년의 현장경력'을 필요로 하는 구인 인원 비중이 36.2%로 나타남

경기전망

● 은행업 경영 실적은 전년 수준에 못 미칠 것으로 예상

- 혁신성장, 중소기업 육성 정책 등에 따른 중소기업 중심의 기업대출은 증가세를 유지할 것으로 보이나 가계대출 규제 등으로 인해 대출 증가율은 전년보다 줄어들 것으로 예상

- 시장금리 상승 등에 따른 이자수익은 증가할 것으로 예상되나 대출 증가율 둔화, 예대율 산정기준 변경에 따른 조달비용 상승으로 인해 수익성은 전년 대비 하락 전망

- 인터넷전문은행 규제 완화에 따른 경쟁 심화 역시 기존 은행의 수익성에는 부정적인 영향을 미칠 수 있을 것으로 예상

● 여신전문금융업의 실적 역시 전년 동기 대비 소폭 하락할 것으로 예상

- 가계 대출 규제, 자동차 시장의 부진 등의 영향으로 여신전문금융업의 수익성은 줄어들 것으로 전망

● 생명보험사는 순익이 감소하나 손해보험사는 수익 증대 전망

- 저축성 보험 감소에 따라 생명보험의 수입보험료는 감소 예상

- 상해·질병 보장 보험 수요 증대에 따라 손해보험사의 수익은 증가 전망

2019년 상반기 일자리 전망 (유지)

금융보험 업종 일자리 증감1) 추이

(단위 : 천 명, %)

일자리 증가율(%)2)

`16상반기	`16하반기	`17상반기	`17하반기	`18상반기	`18하반기	`19상반기
-0.7	1.7	-0.9	-1.4	6.2	5.4	-0.1

주1) 전년 동기 대비 고용증가인원

주2) 전년 동기 대비 증가율

자료) 실적치는 경제활동인구조사, 전망치는 한국고용정보원

● 2019년 상반기 금융 및 보험 업종의 고용 규모는 전년 동기 수준을 유지할 것으로 전망

- 금융보험 업종의 고용 규모는 지난해 상반기 대비 0.1%(1천 명) 감소할 것으로 예상

● 사업체 규모별로 보면 300인 미만 대규모 사업체에서 고용이 증가하지만 30인 미만 소규모 사업체에서 고용 감소 전망

● 직종별로 보면 금융·보험 관련직 등에서 고용이 증가하지만 영업 및 판매 관련직 등에서는 고용이 감소할 것으로 예상

<용어정의>

▷ 일자리 증감(명) = 이번기 취업자 수 - 전년 동기 취업자 수

▷ 일자리 증가율(%) = [eqn: {이번기~일자리 증감`} over {전년 동기~취업자 수} TIMES 100]

▷ 일자리 증가·유지·감소 판단 기준

- 일자리 증가율이 1.5% 이상이면 증가, –1.5% 이상 1.5% 미만이면 유지, -1.5% 미만이면 감소

▷ 미충원율(%) = [eqn: {미충원인원} over {구인인원} TIMES 100]

자료) 고용노동부(직종별 사업체 노동력조사, 2018)

<전망방법>

○ 본 전망은 각 산업별로 관련 지표의 변화를 고려한 다양한 거시시계열 모형을 이용해 분석을 실시하고 이를 종합 분석하여 전망결과를 제시

- 타당성 및 정확성을 높이기 위해 업계상황, 관련 협회 및 전문가 의견 등을 반영하여 일자리 전망을 실시하고 있음

- 다만, 예상되지 않은 대외 충격 또는 알려지지 않은 기업의 인위적인 구조조정 등 예측이 어려운 급작스런 변화는 반영되지 못하는 한계가 있음

○ 제조업 세부산업은 고용보험DB 자료를 기초로 하며, 디스플레이는 직종별 사업체노동력조사, 건설업과 금융보험업은 경제활동인구조사자료를 업종별 일자리 전망의 기초자료로 사용하고 있음

- 산업생산량, 구인자수, 출하지수, 생산지수, 설비투자지수 기업경기지수 등 일자리 변화에 영향을 주는 다양한 자료를 모형에 반영하여 전망을 실시함

* 전망 모형 등 자세한 전망방법은 본원에서 발간한 “주요 업종별 단기 일자리 전망방법(2015, 이시균, 강민정)” 보고서를 참조